Die Gesellschafter und die Geschäftsleitung von basycs verpflichten sich, das Unternehmen   eigenständig, robust, nachhaltig, existenzsichernd und gewinnbringend zu führen

1. WIR sind ein Unternehmen, das nach moralischen Grundsätzen handelt, denen sich alle   Mitarbeiter   verpflichten und danach handeln
2. WIR wollen wirtschaftlich und auch hinsichtlich Image, Marktwert, Bekanntheit, Wissen, Stabilität, Nachhaltigkeit, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit erfolgreich sein
3. Unsere Mitarbeiter sind ein hohes Gut in unserer Firma - sie zu achten, zu schützen, zu   fördern und ihnen gerecht zu werden steht im Vordergrund
4. WIR wollen die Zeit, das Wertvollste und Einzigartigste was wir haben, so effektiv und   effizient als möglich nutzen. Es gibt keine Zeitfrage, nur eine Prioritätenfrage.
5. WIR freuen uns bei unserem Tun und sorgen dafür, dass Privat- und Geschäftsleben im   Einklang zueinander stehen („Work-Life-Balance“)
6. WIR haben das Wohl des Kunden im Auge und versuchen, seine Sicht zu verstehen – danach   richten wir stets unser Handeln aus
7. WIR suchen innen und außen aktiv nach passenden Kooperationen – wir informieren und   unterstützen uns und streben nach der optimalen Konstellation
8. WIR erzeugen Win-Win-Situationen zwischen allen Beteiligten und streben nicht nach   einseitiger Vorteilnahme
9. WIR pflegen eine wohlwollende Kommunikation, wir sorgen für einen reibungslosen   und zielführenden Informationsaustausch nach innen und außen
10. WIR wollen stets qualitativ hochwertige Leistungen erbringen – darauf achten wir bei   all unserem Tun, auch hinsichtlich Schriftlichkeit und Zuverlässigkeit
11. WIR halten uns selber fit für unseren Job – durch regelmäßige Verbesserungen an   unseren Kompetenzen (fachlich, methodisch, sozial, persönlich)
12. WIR sind ehrlich und fair nach innen und außen, verantwortungs- u. respektvoll anderen   gegenüber, helfen und unterstützen sie, rechtzeitig und zuvorkommend
13. WIR achten auf Ästhetik und Niveau in der Erscheinung, im Verhalten und im Tun, wir   kennen unsere Werte und unser Wirken und sehen aufmerksam auf die Details
14. WIR stehen zu unseren Schwächen und Wissenslücken, niemand ist vollkommen – wir   geben diese zu, wir sagen Nachbesserung zu und sorgen dafür, dass diese stattfindet
15. WIR schließen unsere Arbeitsprozesse ab und geben die Ergebnisse bekannt, wir sorgen für   Mehrwerte indem wir diese und andere Punkte bekanntgeben
16. WIR sind neugierig, wir dürfen Fehler machen, wir arbeiten innovativ, wir sind kreativ und   erschließen so neue Themenbereiche

Kraichtal, 01. Januar 2011