Anbei finden Sie eine tabellarische Übersicht unserer Services und Dienstleistungen im Bereich Ethik in Unternehmen / Der Mensch im Unternehmen (kein Anspruch auf Vollständigkeit):

• Ethik in Unternehmen
  • Die unterschiedlichen Arten von Ethik
  • Abgrenzungen von Ethik, Moral, Würde, Respekt, Selbstachtung, Gerechtigkeit, Anstand
  • Grundsätze und Maßnahmen zu „Das Ethische Unternehmen“

Begriffsdefinitionen und Antworten auf die Frage: Weswegen beschäftigen wir uns mit dem Thema „Ethik“ in Unternehmen und speziell in der IT/SAP

• Ethik als strategischer Erfolgsfaktor in Unternehmen

In Workshops, Präsentationen und im praktischen Coaching zeigen wir:
Ethik und Wirtschaftlichkeit widersprechen sich nicht, sondern ergänzen sich

• Teamführung mit ethischen Maßnahmen

Wir schulen (neue) Projektleiter und gestalten eigene Projekte hinsichtlich Aufbau von Merkmalen und Handlungsweisen mit ethischem Unterbau

• Einzel- und Gruppencoaching

Sporadische und regelmäßige Analyse und Synthese von Projekten sowie das Coaching einzelner und von Teams/Gruppen bringen sichtbare Erfolge

• Das anständige Unternehmen

  • Was richtige Führung ausmacht – und was sie weglässt

  • Prinzipien in der Praxis

In den Unternehmen herrscht eine tyrannische Zudringlichkeit: Feedbacks, Befragungen, Rankings, Frauenförderung, das Einklagen von Authentizität, Transparenz, und Identifikation – die Reihe lässt sich fortsetzen. Wir klären auf, um einen neuen Anstand am Arbeitsplatz einzufordern: den Anstand durch Abstand.

• Arbeitswissenschaft in der Informatik

Grundausarbeitungen zu: Wie gestalte ich die Arbeit sowie die Mensch-Arbeit-Schnittstelle wirtschaftlich möglichst effektiv und effizient

• Entwicklung von Führungskräfte, Mitarbeitern und Teams
  • Coaching
  • Team- und Personalentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Mediation

Meist sind es die menschlichen Faktoren, und nicht die technischen Aspekte, die ausschlaggebend sind für den Erfolg eines Unternehmens. Daher sind die Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams sowie der kompetente Umgang mit Konflikten entscheidende Erfolgsfaktoren.